机关考勤制度

为进一步深化机关作风建设，增强工作人员组织纪律观念和服务意识，贯彻落实“打铁还需自身硬”要求，根据有关规定，制定本制度。

一 、机关实行面部指纹考勤机签到，签到时间为上午8:30前,下午1:30前（冬季）2:30前（夏季），因公无法在规定时间签到的，应事先向办公室报备。

二、工作人员未在规定时间签到视为迟到，未签到视为旷工。

三、工作人员因公外出，须征得主管常委或副书记批准后，及时到办公室填写外出登记单报备，未经报备擅自外出的视为脱岗。领导班子成员外出，要向分管常务工作的副书记报告，便于综合协调。

四、工作人员因病、因事请假或按规定享受各类假期，均应事先办理请假手续。因特殊情况不能事先办理的，应第一时间电话报告，事后及时补办请假手续。请假条及时交办公室备案。

五、请假程序：

1、病假、事假须履行书面请假手续。一般工作人员请假一天以内、室主任请假半天的，要书面请假，由主管常委或副书记批准；一般人员请假两天、室主任请假一天的，由分管常务工作的副书记批准；一般人员请假两天以上、室主任请假一天以上的，经分管常务工作的副书记审核后，由书记批准;领导班子成员请假，由书记审批。

2、婚假、生育假按国家相关规定执行。婚假、生育假须事先书面请假，经分管常务工作的副书记审核同意后报书记批准。

六、请假及休假，按规定程序办理审批手续后，及时交办公室存档备查。

七、工作人员有下列情况之一的，视为旷工：

1、无故不签到的；

2、不经请假或请假未获批准擅自脱离工作岗位的；

3、请假理由及请假证明不当或不实的；

4、请假条未交办公室存档的；

5、规定假期已满，不续假或未获批准而不到工作岗位的；

6、因公外出无正当理由逾期未归的；

7、不服从组织安排，无故不参加集体活动的。

八、工作人员违反考勤制度的，严格按照相关规定执行。

九、工作人员出勤情况纳入年终考核内容，作为评先评优依据之一。